Hoy, en Creando Comunidad quiero hablaros de las diferentes funciones que pueden desempeñar las redes sociales online dentro de una empresa o, mejor dicho, dentro de los diferentes departamentos de nuestra empresa. Para ello vamos a ver cuales son estos estratos dentro de una compañía y en qué aspecto concreto pueden mejorar gracias a un buen programa de Social Media. Atención al cliente, Relaciones Públicas, Recursos Humanos o Ventas pueden mejorar y gestionarse mejor utilizando un buen programa de Social Media.
Atención al cliente:
Éste es uno de los departamentos que mejor rendimiento puede sacarle a un buen programa que incluya las redes sociales dentro de él. Este departamento basa su programa diario en contactar con el consumidor y para ello es necesario establecer un buen canal que permita la fluidez y, sobre todo, el buen entendimiento entre ambas partes. Las redes sociales permiten un feedback inmediato y constante a diferencia de otros canales antiguos como el teléfono o el correo electrónico. El consumidor evita pasarse horas y horas al teléfono con lo que también lo agradece y aportará en un futuro mayor valor a nuestro personal. La mayor fluidez y la disminución del tiempo de resolución ayudará a la empresa a reducir costes o, como mínimo, a relativizarlos.
Relaciones públicas:
Nuestra empresa va a necesitar una buena imagen y, para ello, es vital controlar lo que se dice de nosotros, quien lo dice y porque lo dice. Afortunadamente, las diversas plataformas existentes nos permiten rastrear los comentarios de nuestros seguidores y evitar a tiempo las crisis de reputación. Una gestión rápida y eficaz de éstas a través de las redes sociales puede apaciguar un fuego que podría propagarse en menos de lo que canta un gallo si no se trata a tiempo y que podría desgastar nuestra marca dentro del sector. Pero no sólo a superar crisis nos puede ayudar un buen programa de Social Media sino que además, este departamento las puede utilizar para mejorar su imagen de cara a sus clientes.
Recursos humanos:
Cuando hablamos de redes sociales y empresa a todos nos viene en mente un nombre: Linkedin. Es sin duda alguna el fenómeno que está reformulando el concepto de recruiting o de la contratación de personal. Mediante un buen programa de Social Media podemos escudriñar la red para encontrar esa persona en concreto que necesitamos para determinado puesto dentro de la empresa. Nos permite analizar la trayectoria personal y laboral de nuestro futuro empleado y todo ello con el máximo de detalle y menor margen de error. Cada vez son más las empresas que optan para cazar talentos a través de la red.
Departamento de ventas:
¿Para qué queremos un programa de Social Media si no es para obtener beneficios? A través del alcance de las redes sociales y la influencia podemos rentabilizar nuestra estrategia y obtener beneficios de forma indirecta (recordad que las redes sociales, raramente generan un beneficio directo). Primero nos permite filtrar clientes a través del embudo de conversión, que primeramente genera conciencia de marca y después les guia a través del proceso hasta convertirlos en clientes.
También es posible hacer hincapié en un producto profundizando a través de otros medios que no sean los tradicionales (tv, radio, prensa…) creando , por ejemplo, contenido en blogs o videos en Youtube por mencionar algo. También (pero sin abusar) podemos utilizar las diferentes redes sociales para hacer ofertas especiales a nuestros seguidores como es el caso de una exitosa plataforma llamada Foursquare.
Atención al cliente, Relaciones Públicas, Recursos Humanos o Ventas pueden mejorar y gestionarse mejor utilizando un buen programa de Social Media.
Ya lo veis, un buen programa de Social Media no está reñido con la lucratividad. A menudo se confunden los términos y los conceptos que nos llevan a la falsa creencia de que «no se puede vender en las redes sociales». Lo que marcará la diferencia será como gestionemos ese programa para conseguir dichos beneficios.